2024年までに「合理的配慮」が企業にも義務化、人事担当はどのような準備が必要ですか? : 発達障害者雇用 Q&A - 株式会社Kaien
Kaienは発達障害(ADHD、自閉症スペクトラム、学習障害など)の方が強み・特性を活かした仕事に就く事を応援する会社です。これまでに1400人超がご自身の納得する就職を果たしています。主に、就労移行支援・就労定着支援・自立訓練(生活訓練)の障害福祉サービスを提供しているほか、求人・転職サイト「マイナーリーグ」、大学生・専門学校生向け支援「ガクプロ」、オンライン支援プラットフォーム「ミッテル」なども運営しています。事業所は秋葉原、新宿、池袋、代々木、市ヶ谷、立川、東神奈川、横浜、川崎、大宮、大阪に直営店があるほか、当社プログラムを活用するパートナー事業所(全国に約30事業所)と連携しています。主なご利用地域: 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 大阪 京都 兵庫 奈良
www.kaien-lab.com
0コメント